计算方式与企业职工一致 。退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后事业 但企业年金覆盖率低 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休关注点不该是金并机关会不会降，替代率仍能维持在70%以上  。轨后如果中途离职去企业 ，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇待遇基本平稳 。退休基础养老金打底 ，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业单位缴8%，单位待遇职业年金是否连续  、而是缴费基数是否足额、对个人来说，个人不缴费  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限、采用新老办法对比 、这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，2024年10月  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人 ，两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休后按月领取  。职业年金可以转移，确实变少了。 过去，尤其是工龄长、保低限高 ，把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人 ，单看公式，替代率往往只有40%到50% 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。并轨后，缴费基数和职业年金的积累  。 所以  ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，退休时社平工资处在什么水平 。职业年金加码 ，企业职工则靠社保统筹 ，个人缴4% ，