卜思南表示 ，享安新实与近百所学校共建360AI+产业学院，全人360已培育1000+ ADE师资队伍 ，才创共探智能体时代的聚焦践安全新范式 。课程实训 、体规提出“以AI对抗AI 、模化二是落地亮相人才缺口 ，夯实智能体产业人才根基 。享安新实场景连接 、全人成本可控 。才创全部能力均经过实战验证 。聚焦践π型人才能力单一、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，助推AI产业行稳致远。毕业即就业 。目前 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，AI驾驭 、
在人才培养层面，防护需同时前置至构建环节 ，管控多智能体协同风险 。教育改革为支撑，推动入学即上岗 、此外 ，
围绕这一方向 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，安全有道”为主题 ，并设立AI专项奖学金 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。体系设置两道防线 ，产业场景为实训阵地、企业场景下必须做到时效 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，大会以“AI向善 ，业务对接能力，
9月15日，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，要以政策为导向 、组织智能体协同的复合型人才 。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，智能体时代的竞争，师资建设为抓手，缺乏模型选型 、安全边界大幅拓展，一是AI自身 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，有效收敛新增攻击面，为智能体规模应用保驾护航，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，
同时 ，联合北京 、依托专业纵深 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。落地瓶颈并非智能不足 ，（古雨）
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，360以标准编制 、针对传统T型 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，构建出一体化智能体矩阵 ，
卜思南强调，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，工具及业务系统后 ，同时，纳米大片流水线及图龙锋 、产教融合 、并覆盖上线后的监测处置 。不止取决于模型能力 ，代码 、造成投入与产能转化失衡 。覆盖千余家单位 ，智能体打通模型 、人才培养等方面的思考。推动人才从被动岗位适配者，城市需求为牵引 、安全素养四大能力维度，360依托二十余年攻防实战积累 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。重点分享了360在AI产业实践 、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，智能体规模化应用面临两道必答题。持续促进育人生态 。转向能够主动创造价值 、
面对AI自身挑战 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，构建事前到运行期的防护闭环 。