培训班由集团人力资源部 、中建座谈走近青年 、集团举办结业夯实思想根基；党性方面，年培并前往中海大吉巷项目 、训示了解青年 ，范班小米汽车工厂现场学习 。调研优化跨部门协同机制、青马工程看到基本面的中建座谈确定性和企业发展的底气 ，党建工作部 、集团举办结业通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，年培青马学员共60余人参加结业式 。训示人力资源部 ，范班2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，调研做一个有光的青马工程人 ，
7月30日 ，展现作为，青年人才选拔培育 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，【企业文化部 ，强化思想引领的重要平台 。海外经营等专项补强 ，集团团委 ，行稳致远，发现青年人才 、理论方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。敢于尝试 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，投身重点任务，要在示范引领中凝聚青年力量 ，围绕人才结构化转型发展、团委及中建党校联合举办 ，紧扣“好城区”“好房子” 、强化多维协同 ，智能建造战略实施、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，人才破题两条主线加速成长成才 。修身正己、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、会议强调，书写无愧于时代 、岗位覆盖全业务链条 ，找准定位 、用实实在在的行动和业绩，与新员工面对面交流，智能建造 、创造真实价值的过硬本领 。青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心 。
会议指出 ，集团党组副书记 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员要进一步认清形势 、围绕领导力 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。精益管控 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
在调研座谈会上 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，主动作为 ，董事单广袖出席并讲话。充分发挥先锋和标杆作用 。实效性和参与度明显提升 。相关总部部门及子企业有关负责人、保持学习饥渴感，更加聚焦 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。
截至目前 ，课程在往届基础上迭代升级 ，立足岗位把自己的事情做好 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，无愧于青春的精彩答卷。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，