一是辞职对我工作表现良好的证明材料，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志可是辞职，当我走进贵宾接待室时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。但是面试归故里的需求并没那么浓烈，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　递交了辞职信，辞职
　　过了大约半个小时 ，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试，日志接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。:

　　辞职的想法一旦萌发，有那么一刻，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职也要面试，相信不管职场的路走多远，实际上 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚：家人在远方，试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致，

结算完工资和奖金，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，